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# ストレスと向き合う

一人で悩む派遣社員に捧ぐサイト

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- [ストレスチェックの実施義務について](http://www.yumchachicago.com/) - ストレスチェックの定期的な実施は、従業員数50名以上の環境で義務付けられている。派遣社員の場合、義務が課されるのは「派遣元企業」であるが、調査のために「派遣先企業」でもストレスチェックを実施していることもある。
- [派遣社員が相談できる体制づくり](http://www.yumchachicago.com/派遣社員が相談できる体制づくり/) - 派遣社員でも、業務量や責任が増大し、限界を感じている人は少なくない。相談しにくい派遣と言う立場では、ストレスチェックの有効活用は大きな意味を持つ。派遣元、派遣先、派遣社員の連携とストレスチェックへの理解が不可欠である。
- [正社員と派遣社員のストレスの違い](http://www.yumchachicago.com/正社員と派遣社員のストレスの違い/) - 派遣社員は正社員よりもストレスを溜めやすい状況にある場合が多い。この問題を改善するためにはストレスチェックが重要だ。ストレスチェックの結果によっては自分自身に対する細かい気遣いを行ってあげることが大切になってくる。
- [苦労を自覚することは大切](http://www.yumchachicago.com/苦労を自覚することは大切/) - 派遣社員になってストレスを抱えてしまう人は多い。その原因は同僚との人間関係であることが多数を占めているため、ストレスチェックを行って確認すると良いだろう。その原因を突き詰めて仕事選びの参考にすることをオススメする。
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